Legislación Laboral Actualizada 2010

OBJETIVO GENERAL

El alumno, finalizado el programa de formación, será capaz de evaluar adecuadamente los contenidos y alcances generales de la Legislación Laboral Chilena Vigente, a partir de la revisión y análisis de aplicación práctica de las instituciones normativas referidas a: el contrato individual de trabajo, la jornada ordinaria de trabajo, los descansos, la jornada extraordinaria de trabajo, el registro control de asistencia,el feriado legal, la protección a la maternidad y reglamento interno de orden, higiene y seguridad
TEMARIO DEL CURSO

EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
  • Concepto de contrato de trabajo.
  • Elementos del contrato de trabajo
  • La subordinación o dependencia
  • Carácter consensual del contrato de trabajo. Escrituración. Falta de escrituración. Sanciones. Facultad del empleador
  • Cláusulas del contrato de trabajo: mínimas u obligatorias; permitidas; prohibidas
  • Modificaciones y Actualizaciones del contrato
LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO
  • Concepto de Jornada de Trabajo
  • Duración semanal
  • Distribución semanal
  • Descanso semanal
  • Duración diaria
  • Jornada de trabajo de los trabajadores que se desempeñan a bordo de naves pesqueras
  • Jornada de trabajo de los trabajadores del comercio
  • Jornada de trabajo de los trabajadores del transporte
  • Extensión de la jornada diaria de trabajo
  • Trabajadores exceptuados de la limitación de jornada
  • Jornadas bisemanales
  • Jornadas excepcionales
LOS DESCANSOS.
  • Descanso semanal
  • Oportunidad
  • Descanso dominical
  • Trabajadores exceptuados del descanso dominical
  • Derecho a que descanso semanal coincida con dos domingos
  • Descanso de colación
  • Jornadas excepcionales
  • Jornadas bisemanales
LA JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO
  • Concepto
  • Requisitos
  • Límite diario
  • Pacto de horas extras
  • Necesidades o situaciones temporales
  • Compensación de permisos
  • Extensión de la jornada ordinaria diaria
  • Trabajadores del comercio
  • Remuneración
EL REGISTRO CONTROL DE ASISTENCIA
  • Feriado legal o básico
  • Feriado progresivo
  • Feriado colectivo
  • Remuneración durante el feriad
  • Indemnización por feriado
  • Feriado zonas extremas
  • Feriado convencional
PROTECCION A LA MATERNIDAD
  • Fuero maternal
  • Descansos y permisos por maternidad
  • Pago de subsidios por maternidad
  • Derecho a dar alimento al menor
  • Derecho a sala cuna
  • Prohibición de desarrollar ciertos trabajos
  • Aplicación del principio de no – discriminación
  • Derechos del padre en razón de la maternidad
  • Sanciones en caso de infracción
EL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
  • Concepto
  • Empresas obligadas a confeccionar el Reglamento Interno
  • Procedimiento de confección del Reglamento Interno
  • Modificaciones al Reglamento Interno
  • Contenido del Reglamento Interno
  • Sanciones en el Reglamento Interno
  • Contenido del reglamento interno de higiene y seguridad