Legislación Laboral Actualizada 2010
OBJETIVO GENERAL
El alumno, finalizado el programa de formación, será capaz de evaluar adecuadamente los contenidos y alcances generales de la Legislación Laboral Chilena Vigente, a partir de la revisión y análisis de aplicación práctica de las instituciones normativas referidas a: el contrato individual de trabajo, la jornada ordinaria de trabajo, los descansos, la jornada extraordinaria de trabajo, el registro control de asistencia,el feriado legal, la protección a la maternidad y reglamento interno de orden, higiene y seguridad
TEMARIO DEL CURSO
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
- Concepto de contrato de trabajo.
- Elementos del contrato de trabajo
- La subordinación o dependencia
- Carácter consensual del contrato de trabajo. Escrituración. Falta de escrituración. Sanciones. Facultad del empleador
- Cláusulas del contrato de trabajo: mínimas u obligatorias; permitidas; prohibidas
- Modificaciones y Actualizaciones del contrato
LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO
- Concepto de Jornada de Trabajo
- Duración semanal
- Distribución semanal
- Descanso semanal
- Duración diaria
- Jornada de trabajo de los trabajadores que se desempeñan a bordo de naves pesqueras
- Jornada de trabajo de los trabajadores del comercio
- Jornada de trabajo de los trabajadores del transporte
- Extensión de la jornada diaria de trabajo
- Trabajadores exceptuados de la limitación de jornada
- Jornadas bisemanales
- Jornadas excepcionales
LOS DESCANSOS.
- Descanso semanal
- Oportunidad
- Descanso dominical
- Trabajadores exceptuados del descanso dominical
- Derecho a que descanso semanal coincida con dos domingos
- Descanso de colación
- Jornadas excepcionales
- Jornadas bisemanales
LA JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO
- Concepto
- Requisitos
- Límite diario
- Pacto de horas extras
- Necesidades o situaciones temporales
- Compensación de permisos
- Extensión de la jornada ordinaria diaria
- Trabajadores del comercio
- Remuneración
EL REGISTRO CONTROL DE ASISTENCIA
- Feriado legal o básico
- Feriado progresivo
- Feriado colectivo
- Remuneración durante el feriad
- Indemnización por feriado
- Feriado zonas extremas
- Feriado convencional
PROTECCION A LA MATERNIDAD
- Fuero maternal
- Descansos y permisos por maternidad
- Pago de subsidios por maternidad
- Derecho a dar alimento al menor
- Derecho a sala cuna
- Prohibición de desarrollar ciertos trabajos
- Aplicación del principio de no – discriminación
- Derechos del padre en razón de la maternidad
- Sanciones en caso de infracción
EL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
- Concepto
- Empresas obligadas a confeccionar el Reglamento Interno
- Procedimiento de confección del Reglamento Interno
- Modificaciones al Reglamento Interno
- Contenido del Reglamento Interno
- Sanciones en el Reglamento Interno
- Contenido del reglamento interno de higiene y seguridad
